公司组织新入职大学生进行岗前培训（一）
7月11日，公司组织机关相关部门负责人为新入职大学生进行岗前培训。授课由公司人力资源部部长苏源江主持。
上午，人力资源部副部长王友同讲解了《中煤建安集团劳动管理制度》、职工五险一金制度等企业规章制度，并提出几点希望：一是加快 两个转变 ，准确定位人生，一方面是加快角色转变；另一方面是加快心态转变。二是严格要求自己，做一个负责任的人。三是不断加强学习，做到与时俱进。四是努力适应环境，尽快融入团队。五是脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高。
信息管理部部长孙燕侠围绕什么是信息化、建安公司信息化发展历程、建安公司信息系统基本情况等向大家做了详细的讲解，并对目前公司信息系统的主要组成部分：综合项目管理系统、通达OA平台、部门网站及外部网站、集团公司ERP及集中部署建设的垂直业务系统、移动办公、电子文件柜、即时通讯、视频会议等进行了简要介绍。
下午，根据专业不同，分为3个教室分别进行授课。
副总工程师兼科技发展部部长苗志同向大家介绍了公司的三标一体管理体系、技术管理体系及管控方式、技术人员的岗位职责和公司近几年在技术管理、质量管理、科技创新方面取得的主要成绩、目前煤炭选煤厂建筑施工技术的现状及科技研发的重点以及如何做好技术管理工作等情况，他希望大家要树立远大理想，脚踏实地，勤学苦练，锐意进取，开拓创新，为企业的发展做出贡献。
财务资产部部长刘晓云围绕如何成为一名合格的财务人员向大家做了详细解读，她指出，一名合格的财务人员必须具备两个条件：一是硬条件，就是具备会计从业资格证书；二是软条件，就是具有良好的会计职业道德。另外她指出，还要善于沟通、谦虚谨慎。
六十九处经营管理部部长张晓峰分别从工程造价综合知识、建设工程费用定额、建筑安装工程价差调整、建设工程有关计价规范向大家做了详细的讲解。
最后，各单位党委书记分别对所属单位新入职大学生进行了授课，向他们讲述了企业的发展史、企业目前的状况和企业的发展愿景等，并与他们进行了亲切的交流沟通。（孙 笑 文/图）
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